分院，各系部、处室，四方公司：
在全院师生员工共同努力下，我院以优异的成绩通过人才培养工作水平评估。迎评期间，全院广大师生所表现出来的恪尽职守、扎实工作的敬业意识，荣辱与共、爱校如家的主人翁态度，艰苦奋斗、锐意进取的开拓精神，以及上下齐心、群策群力的团队观念，充分体现了我院师生的精神风貌。同时，各部门坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，保质保量地完成了迎评各阶段的工作任务，积累了许多工作经验，为学院今后发展，实现既定目标奠定了坚实基础。
为了进一步发扬迎评精神，巩固已经取得的成果，凝聚广大师生员工的力量，乘势做好评估后的整改工作，使学院各项工作跃上一个新台阶，争创全国示范性高职院校，院党委决定，要求各部门认真做好人才培养工作水平评估的专项总结工作。总结的主要内容要求如下：
1、全面总结本部门的迎评工作经验和举措、存在问题，及时建立长效管理机制。
2、针对专家组提出的意见和建议，制定相应的整改措施。
3、充分挖掘本部门在迎评中涌现出来的先进事迹，做好先进集体和先进个人的推荐工作，具体推荐要求：
（1）部门先进集体由各部门自荐（分院不参评），学院综合评定；
（2）系部教研室先进集体推荐名额为：有1-3个教研室的系部可推荐1个先进集体，有4个及以上教研室的系部可推荐2个先进集体；
（3）先进个人推荐名额为本部门人数25%。
请各部门于2006年7月3日前将评估书面总结和先进集体及先进个人的名单报送学院办公室，教研室先进集体还须附有先进事迹材料。
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2006年6月20日
