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学院召开招生就业工作会议

浏览：17929 时间：2013年03月21日

3月20日上午，学院招生就业工作会议在行政楼三楼召开。王志梅副院长主持会议，招生就业处正副处长、教务处处长、各系书记和学工办主任出席。

会上，各系书记逐一汇报了各系2013届毕业生就业的前期工作、遇到的困难以及接下来的安排。机械、轻工、计算机和建工等4个系都已开展了精选化招聘会。财会、电气、人文和工商等4个系的精选化招聘会也将于3月底完成。

目前，各系都已在为4月份举行的做展评聘合一活动做前期准备。在就业推荐活动中，各系通过教研室和广大教职员工，联系企业，为毕业生提供高质岗位。财会系对教师找岗位实行十天一公布制度，人文系将教师帮助毕业生落实就业岗位工作同业绩考核进行挂钩，计算机系则要求全体教师都要到招聘现场参与服务。轻工系开展了一个教师联系一个企业、一个毕业生联系一位校友活动，通过教职工、家长、校友和网络寻找相关就业信息。机械系不断开拓新的就业市场，名企数据库企业数达480家。电气系开展了贫困生就业帮扶工作，为优质企业举办了多场一对一推荐宣讲会。工商系则利用超级QQ群，发布招聘信息，为企业提供流水推荐服务。工作中存在的问题主要为，不同专业毕业生社会需求不均衡、专业负责人联系企业不均衡、部分教学安排与毕业生就业工作需要进一步协调、班主任工作量不合理以及存在多头联系企业现象等。

教务处张宝臣处长在会上提出，今后专业设置和人才培养质量应设置就业指标。从大一开始，学生的每门课程、每次活动和每个成绩，都应该是就业的一次铺垫和准备。今后教师评优和职称评审，也应当适当考察教师联系企业的能力和成效。招生就业处谷智静处长在会上，对学院今年的招生计划、自主招生和招生宣传进行了汇报。他强调各系要重视毕业生专业对口岗位的描述规范工作、用人单位需求调查和用人单位满意度调查。

王志梅副院长在会上对系的招生就业工作予以充分肯定，并对吴建明、谢肖丽、苏跃飞、童炳金等4位书记的日常工作进行了点评。她在会议总结发言中指出，2013届毕业生就业质量评估指标及量化办法是适用的。各系要进一步适应这一考核办法，在工作中要学会用数据说话。要在工作中去进一步完善这一考核办法，以不断促进就业工作取得更大的成效。王院长同时要求各系要做好就业指导课的建设，就业指导课上要更好地开展一些受学生欢迎的有益活动，以提高课程的吸引力和指导的实效性。

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