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轻工系“作风建设年”活动工作计划

浏览：12181 时间：2007年04月28日

开展“作风建设年”活动是推动系部深化改革、加快发展、提升内涵建设、争创全国示范高职院校的有力保障，也是加强系部自身建设的重要抓手。根据学院统一安排，轻工系“作风建设年”活动工作计划如下：

一、发动阶段（4月份）

1、成立系“作风建设年”活动工作领导小组。由系主要领导任组长。以有效推进活动的顺利开展。

2、利用系部教职工会议深入宣传、学习“作风建设年活动”的相关内容。人人参与活动中去。

3、部署开展“作风建设年”活动具体内容：

1）在全系开展大兴学习之风；改进工作作风；深化效能建设；厉行节约、反对铺张浪费的实际活动。

2）开展“三贴近一转变”（即贴近实际、贴近基层、贴近师生、转变工作作风）

3）做好四树立工作：即树立政治坚定、勤奋好学的形象；树立心系师生、服务群众的形象；树立真抓实干、开拓创新的形象；树立民主和谐、团结协作的形象；树立道德高尚、清廉节俭的形象。

4）开展各支部建设创新活动。

4、活动工作领导小组及时检查指导和分阶段引导活动进展情况。

二、查找整改阶段（5月—10月）

1、活动开展从系部制度改革着手，切实根据存在的问题加强建设、改进作风，使活动的开展更具实效性。

2、（6月和9月份）用一定的时间让全系教职员工针对本系作风建设中各项工作存在的例如个人学习上不够努力、服务中意识不强；工作上不够主动、缺乏创新意识；沟通协调不畅、部门各自为政等方面存在的问题提出针对性的改进措施。

3、活动工作领导小组决定对提出和存在问题进行协调解决。

三、总结提高阶段（11月—12月）

1、以系下属各部门（包括各党支部）要在年底对活动开展情况进行书面总结，系党总支在年底向学院“作风建设年”活动领导小组作出书面报告。

2、针对总结中存在的基层无法解决的问题分解决能力由系部、学院进行核实后专题落实处理。

3、把“作风建设年”活动纳入今年的个人年终目标考核，并作为考察各级干部的重要内容之一。

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