三分快3官网（后勤基建处通讯员 林希业）近日，国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部联合发布2023-2024年节约型公共机构示范单位和能效领跑者名单，c7成功入选“节约型公共机构示范单位”。这一荣誉标志着c7在绿色低碳发展方面走在了全国前列。作为浙江省绿色校园建设的重要力量，c7通过系统规划、软硬协同、资源节约、校企融合等多维度创新，将绿色低碳理念深度融入办学全过程，实现了经济效益、环境效益与社会效益的共赢。
系统规划：融低碳理念入办学基因，构建长效发展机制
在“双碳”目标和新发展理念的指引下，坚持将绿色低碳作为学校发展的核心战略，拒绝“碎片化”推进，从顶层设计入手，展开全局性、系统性的规划，整合优化多个能源资源管理机构，组建了权责清晰、高效协同的绿色低碳工作领导小组，确保绿色发展理念从表层宣传下沉至学校治理体系的每个环节和育人过程的每个节点。创新构建了“宣教普及+精细管理+技术改造”三维长效发展机制，近年来以“低碳学校”创建为核心抓手，推动校园能源管理从“能耗双控”向“碳排放双控”转型，让绿色低碳从外部要求转化为师生日常工作、学习、生活的自觉行动，实现了校园建设与育人工作的同频共振。
软硬协同：筑“五进三融”育人品牌，实现生态治理转型
在绿色校园建设中，探索出“硬件提质+软件赋能+学生同治”的特色治理模式，有效破解了传统校园生态建设“重形式、轻实效”的难题。硬件层面，聚焦能源资源高效利用，大力推进节能技术改造，完成全校路灯智能化升级，实现按需照明、精准控耗；全面推广节能灯具，降低基础能耗；引进使用国产新能源公务用车；校园光伏项目如期落地，开启清洁能源应用新篇章；建立供水管网动态监测机制，及时排查修复漏损，守住水资源节约“底线”，以硬件升级提升校园基础设施的绿色水平，并为师生提供直观的低碳体验。
软件层面，创新培育“五进+三融”绿色育人品牌——将绿色理念与实践行动“渗”进学生手册、“进”入课堂教学、“驻”进公寓宿舍、“融”进办公场所、“延伸”进周边社区，同时深度融入教科研项目、师生行为规范与校园文化建设。
同治层面，依托学生社团常态化开展节能宣传周、“光盘行动”、垃圾分类实践等主题活动，充分激发师生的主体意识与参与热情。
软硬协同模式成功实现了校园生态治理从“被动管理”到“主动共建”的根本性转变。公益社团“青露社”因突出的生态实践，被《中国青年报》誉为“让人心动的社团”，文字案例《“青”育绿水青山：生态环保实践青露模式》获省级优秀案例汇编三等奖，学生志愿者成为学校绿色治理的重要力量。
校企协同：打造绿色产教融合标杆，赋能区域发展
为推动“教育链、人才链与产业链、创新链”深度融合，紧扣温州“中国电器之都”产业集群高质量发展需求，通过自主孵化与产教融合双模式，针对性开设新能源装备技术等特色专业，精准培养绿色电力、绿色建筑、绿色工厂、绿色交通、零碳园区等领域复合型技术人才。高教园区校区和瑞安校区分布式光伏项目年发电可节约标准煤388.36吨，前者同步配套设立新能源教学实训站，实现“产教场景一体化”。
与全球电气龙头企业ABB联合投入上千万元，共建全国高校首个聚焦“绿色低碳、数智能源、智慧电力、集群融合”四大维度的“ABB(温职)新能源智慧电气产业学院”。该产业学院全面覆盖“源-网-荷-储-控”新能源全产业链，集教学实训、应用科研、社会服务功能于一体，成为校企深度协同、赋能区域绿色产业发展的示范载体，有助于提升学校的科研创新能力，为区域经济绿色转型提供人才和技术支持。学生通过参与真实项目，增强了实践能力，企业依托学校资源优化了产品研发流程，实现了共赢。
影响广泛：创可推广“温职样板”，荣誉与辐射并重
绿色低碳建设成果丰硕，实现了国家级、省级、市级荣誉“大满贯”，打造出具有广泛示范意义的“温职样板”。学校先后获评国家级节水型高校典型案例，省级“零碳”公共机构、“绿色食堂”、“绿色学校”、节水标杆校园、节水型单位，市级公共机构水效领跑者、垃圾分类示范单位等称号，相关节能案例被纳入省级优秀案例汇编。社会认可度持续攀升，温州市电视台等官方媒体多次进校采风推广宣传学校先进节水经验；各类绿色校园活动多次获国家级、省市级媒体报道，进一步彰显了学校在绿色低碳校园文化建设上的高度与深度，体现了学校生态建设的成效。
下一步，学校将以此次获评国家级节约型公共机构示范单位为契机，持续深化绿色创新，为全国公共机构提供更多可借鉴的“温职经验”。
