三分快3官网（招生就业处通讯员 张昌夫）近日，浙江省教育考试院发布了《2021届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》和《2019届（三年后）浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》。c72019届毕业生毕业三年后就业竞争力和2021届毕业生职业发展与人才培养质量在全省高职高专院校中分别排名第一、第二。c7毕业生职业发展状况与人才培养质量连续多年排名全省高职高专院校前二，获得社会各界高度好评。
报告显示，在全省高职高专院校排名中，c72019届毕业生对母校的总体满意度、整体就业率、受雇毕业生的专业相关度和深造情况等指标均位列第一名；2021届毕业生对母校的总体满意度位列第一名，整体就业率、薪酬水平、就业满意度、专业就业相关度等指标均位列第二名。
c7牢固树立“以生为本、就业育人”的工作理念，建立健全就业工作机制，实施“招生-培养-就业”联动改革，通过强化市场建设、压茬推进，强化岗位挖掘、加强指导，强化提升能力、精准发力，强化困难帮扶、分类施策等工作举措，高质量推进就业工作，毕业生就业率连续17年超98%。
开源拓岗，促充分就业
深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，开展“书记校长访企拓岗”专项行动，带动c7全员深度参与就业工作；主动对接温州各市、县人社局或人才中心，开展校地合作，获2022年度温州市引才奖励（高校人才工作联络站）“特别优秀”档次。
校企互动，促高质就业
与广大企业行业建立多渠道、全方位合作模式，通过校企联络洽谈、教师精准推荐、校企校地合作、预就业订单班等多种形式，深化校企合作、供需对接。
数据驱动，促精准就业
推进智慧就业信息平台建设，完善网络平台就业统计、精准推送、智慧服务等功能，积极开展网络招聘服务，推动在线招聘活动常态化，为毕业生提供充分的就业信息。
下一步，c7将进一步强化岗位专项联络，多元打造“定制式”招聘活动，通过“线上+线下”联动，举办“温籍企业专场”“重点行业专场”“龙头企业专场”等主题招聘会，逐步形成温职品牌特色效应，重点挖掘国有企业、上市企业、龙头企业等优质企业资源，实现优质企业的精准推荐，推进毕业生更高质量就业。
