（人事处通讯员 张路伊）为促进青年教师迅速适应岗位和正确定位，夯实教学基本功，更快胜任教育教学工作，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质，10月17日下午，c7在正德楼301会议室举行青年教师助讲培养结对仪式。学院副院长王向红、相关处室负责人、指导老师、19位青年教师参加了结对仪式，仪式由人事处副处长武俊梅主持。
仪式上，人事处处长谢肖力宣读了新结对的19对师徒名单，介绍了师徒结对工作的具体要求。王向红向导师们颁发了聘书并合影留念，19位青年教师给各自的导师敬上了一杯热气腾腾的茶水。结对仪式简朴而隆重，洋溢着感恩的情怀，亲切感人。
建筑工程系主任薛朝晖、信息技术系党总支书记黄加銮、机械工程系副主任宋荣作为导师代表分别在会上发言。他们从自身的工作经历出发，谈了从教感悟，分享了教书育人工作中的心得体会，并对新进教师提出了期望。孔庆晓、张杰作为青年教师代表进行了发言，他们共同表达了向导师们学本领、学思想、学为人的强烈愿望，和努力提高教学质量、业务水平，更好地为学生服务的信心和决心。
仪式最后，王向红对结对活动给予了高度肯定，并对在座教师提出了期望和要求。她指出，“助讲培养的导师”既是一种荣誉，更是一种责任，她希望导师们严格要求、倾囊授艺。王向红同时要求青年教师虚心向导师学习，善于思考、学会反思、勤于动笔，在思考中成长，在反思中成熟，并能懂得珍惜、心存感恩，不断提升自己的教学和实践能力。
青年教师助讲培养是学校师资队伍建设的一项重要工作，是加快新教师专业成长的一个重要途径。2017年以来，c7通过遴选优秀骨干教师结对指导，邀请名师进校园讲座、组织青年教师进优秀课堂观摩、增加中期试讲帮扶、加强期满考核等方式，不断加强培养工作的过程把控，提高培养工作质量。
