博亚体育彩票官网入口(中国)官方网站-IOS/Android通用版（2025已更新）

新闻中心

学校要闻

综合新闻

视频新闻

媒体报道

当前位置：首页 >> 新闻中心 >> 媒体报道

媒体报道

都市报：抛开简历，求职上演“绝对挑战”

温职院：邀请企业领导当评委 13名大学生现场签约

浏览：13011 时间：2007年01月08日

（2007年1月7日《温州都市报》姜瑜报道）

日前，博亚体育彩票在学术报告厅举行了首届“挑战职场”比赛。通过初赛，有13名选手杀入了最后的决赛，其中10名选手的2007届毕业生、3名选手是大二的在校生。比赛邀请了多位知名企业领导担任评委。

在央视著名栏目《绝对挑战》的启发下，为决赛选手设计了四道难关，是完全真实的招聘甄选过程，具体包括：自我介绍、职场风采、实战演练和终极考问。不同环节需要选手展示出不同的能力，如逻辑思维、应变能力、创新意识、团队协作、人际能力、组织协调、成就动机等，最后由评委打分产生“十佳职场之星”，表现突出的选手可直接与企业签约。

经过一番激烈的比拼，冯泉、吴龙凤等10名选手脱颖而出获得“十佳职场之星”称号，而全部13名选手也都各自获得企业的青睐，现场与企业签约。3名大二的同学也提前一年找到“婆家”。赛后，对于温职院举办此类比赛，企业代表们均给出了高度评价。抱着在比赛现场选人才心态的东风标致温州销售点营销部经理陈诚说：“13名决赛选手的确非常优秀，充分展示了大学生的职场风采和良好的就业心态，要不是其他企业也都各自相中人选，我们想签下所有的选手。”作为评委之一的温州嘉博电器有限公司董事长滕敏亮则认为，学校能举办这样的比赛，让企业来现场选人，比招聘会更考虑到企业的利益，为企业招贤纳士提供了一个非常好的平台。同样对学生来讲，能在激烈的竞争中展示自己的技能风采、自信特质和舞台魅力，也是比赛的目的所在，使选手和企业之间架起了一座桥梁。参赛选手冯泉兴奋地说：“这种招聘形式和传统的招聘会相比更有优越性。一张简历并不能让招聘方全面了解我们。而在舞台上的表现能让招聘方全面了解我们的能力和综合素质，也使企业更加坚信我们能胜任他们的岗位。在这个舞台上我们锻炼了自己的职场经验。”

教育网站
- 中华人民共和国教育部
- 浙江省教育厅
- 现代高等职业技术教育网
- 温州教育网
温州高校
- 温州医科大学
- 温州大学
- 温州理工学院
- 温州肯恩大学
- 温州商学院
- 浙江工贸职业技术学院
- 温州科技职业学院
- 浙江安防职业技术学院
- 浙江东方职业技术学院
- 温州城市大学
部门链接
- 发展规划处（产教融合处）
- 人事处（教师工作部）
- 教务处
- 科技开发处
- 质量考评处
- 国际合作交流处（国际教育学院）
- 学生工作部（学生处）
- 招生就业处
- 后勤基建处（资产经营公司）
- 学报
- 图书馆
- 校友会
学院链接
- 智能制造学院
- 设计学院
- 人工智能学院
- 建筑工程学院
- 数字经贸学院
- 鹿城学院（继续教育学院）
- 瑞安学院
- 永嘉学院
- 公共基础学院
- 马克思主义学院
常用链接
- 全国高等职业院校技术应用服务联盟
- 中国-柬埔寨职业教育合作联盟
- 温州市企业之家平台
- 科技成果转化平台
- 全国征兵网
- 国家职业教育智慧教育平台
- 人才培养工作状态数据采集平台

电话: 0577-86680000 邮箱: wzvtc@wzpt.edu.cn 传真: 0577-86680090 地址: 中国·温州茶山高教园区（温州大学城）

备案号:浙ICP备06027531号/经营许可证号:12330300470510558k 浙公网安备 33030402000329号技术支持：麦拓科技