日前，“浙里有才”高校毕业生省级系列专场双选会拉开帷幕。活动一直持续到明年5月，将有涵盖不同行业、领域、区域及网络的4大类29个专场招聘会在浙江全省各地举办，搭建起高校和用人单位人才供需对接的平台。
就业是民生之本。面对逐年增长的毕业生数量与日益激烈的就业市场竞争，如何破局，成为摆在高职院校面前的一道必答题。在浙江，数量庞大的高职院校毕业生是宝贵的人才资源。数据显示，浙江省2025届高职院校毕业生人数超19.5万，2026届毕业生人数将略有增长至19.6万。为推动毕业生实现高质量充分就业，省内各高职院校进行了一系列富有成效的探索。
做好服务
用智慧与温度照亮求职路
面对庞大的毕业生群体，如何让就业服务更高效、更贴心？浙江各高职院校的答案是：以智慧技术提升服务效率，以人文关怀温暖求职旅程。 职业生涯规划是学生走出迷茫的一盏航灯。各高职院校逐步建立起系统化的生涯教育体系，围绕就业、升学、参军等多元路径，常态化开展职业规划、面试技巧培训和就业观念引导。在博亚体育彩票智能制造学院最近举办的专题讲座上，2026届毕业生聆听了就业指导专家童部林的分享。童部林从当前就业环境出发，结合智能制造领域的发展趋势与人才需求，引导学生理解“先扎根，再开花”的成长逻辑。“这次讲座让我意识到，职业规划既要‘知己’，也要‘知彼’。”一名学生感慨道，“通过性格测评和行业分析，我对自己未来的路径更加清晰。”
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