近年来，温州市财政坚持教育优先发展，不断健全财政教育投入机制，聚焦资金投入绩效，推动教育从规模增长向质量提升转变，进一步增强人才生态市建设内驱力。截至2020年8月，全市一般公共预算教育支出139.25亿元，占全市一般公共预算支出20.52%。
一是建好“园丁团队”，推进教师队伍待遇提高。健全中小学教师工资长效联动机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员。设立市直学校校长职级制奖励和目标考核奖奖励。提高骨干教师待遇，在职省特级教师考核奖每人每年5万元，市第一层次骨干教师每人每年2.4万元，市第二层次骨干教师每人每年0.9万元。
二是搭好“成长摇篮”，推进学前教育普及普惠。会同相关部门制定学前教育深化改革规范发展相关政策，进一步加大学前教育经费投入力度。2019年，全市财政性学前教育经费占同级财政性教育经费比例为5.98%；力争2020年底达7%以上；到2022年，所有县（市、区）财政性学前教育经费占同级财政性教育经费比例力争达到7%以上。加快学前教育扩容提升，全市一二级幼儿园覆盖面2020年达到60%、2022年达75%以上。
三是铺好“成材之路”，推进基础教育体制改革。统筹财力确保市区教育体制改革顺利完成，推动城区优质学校与农村学校组建城乡教育共同体，加快标准化建设、集团化办学、信息化帮扶。统筹优化普高资源，完善高中教育教学质量激励机制，2017—2019年市级财政共计投入7515万元，进一步提高教育教学质量。
四是铸好“成功基石”，推进高等教育内涵发展。完善高校知识价值激励性政策，进一步优化高校经费保障机制和高层次人才优绩优酬的激励机制。从2020年起5年累计投入10亿元，支持温大省市共建创建一流学科，争创博士学位授予单位。统筹安排3000万元项目经费保障温州肯恩大学开展硕博研究生教育，打造中外合作办学高水平示范性高校。按照中央补助资金1:1标准，5年配套4800万元助力博亚体育彩票打造中国特色高水平高职学校，争创部省共建职业教育创新高地。统筹安排开办专项经费和人才引进专项经费各1亿元，推动温州大学瓯江学院转设为高水平理工类应用型公办本科高校。
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