（2020年4月25日 《温州晚报》 第3版）
晚报讯 2020 年市政府工 作报告提出，今年要切实强化人 才住房和子女就学保障，其中推 进“瓯越工匠”行动，新增高技能 人才 2.4 万人。技能型人才队 伍的建设，也成为代表委员们的 关注焦点之一。
市人大代表张海飞举例说， 温商经营企业靠的是工匠型、实 干型人才，这是企业发展的中坚 力量和主力军，瑞安塘下企业在 疫情期间快速复工复产、加快推 进智能化改造中，可以发现，凡 是元老级工匠型人才越多的企 业越能快速反应，抗风险能力就 越强。
市工商联的集体提案建议 加快技能人才队伍建设，认为目 前我市技能人才队伍缺口大、培 养少、流失多，特别是评级制度 不完善带来的技能人才晋升空 间受限等问题，严重制约了我市 产业的提升发展。建议建立具 有温州本土产业特色的技能人 才评级制度，设立技能人才发展 专项基金，建立技能人才诚信档 案约束频繁跳槽行为。
政协委员王志梅在提案中 说，职业教育是温州接轨长三角 一体化的一个短板，明确城市发 展定位，大力发展职业教育，打 造高素质技术技能型人才培养 高地，是温州深度融入长三角一 体化发展的有效抓手。王志梅 建议争取落地职业教育综合改 革试验区，高标准创建国家级产 教融合试点城市。
市人大代表董文学分析，企 业缺乏对技术工人培养的主动 性，不敢投入，对技术工人更多 的是使用，缺少教育培训。他建 议政企合力培养高技能人才，构 建产业工人多元化、终身化培训 体系，打通产业工人发展通道。
张海飞等人还不约而同提 出，要加强对技能人才的住房保 障力度。建议开展企业实用人 才评价工作，建立以同行评价为 基础的业内评价机制，注重引入 市场评价和社会评价，以实绩导 向来鉴定工匠型、实干型人才， 打破以学历、职称论人才的局 限，不拘一格选人才，让一批产 业发展急需、现行目录难以界定 却业绩特别突出的人才也能享 受相应的购房、租房优惠。市工 商联建议，调整完善技能人才住 房租售政策，降低人才公寓租售 门槛，合理确定工业园区配套员 工宿舍距离、规模、服务设施等， 加大蓝领公寓建设，使技能人才 安心在温创业发展。 □晚报记者 杨沈平
2020042503温州晚报：“技能人才”成两会热议话题不唯学历和职称 不拘一格选人才.pdf
