技术人才招不到、留不住、不好用，怎么办？昨日上午，瑞安市工商联与博亚体育彩票瑞安学院举行产教融合校企合作签约，高校为企业需求量身定制专业，企业园区变成高校校区，推动解决技术人才紧缺难题。
近年来，瑞安市工业蓬勃发展，企业对技工求贤若渴。然而，企业人才难招的现象一直存在。为此，瑞安市投资建成首个全日制职业性大学——博亚体育彩票瑞安学院。去年秋季，该校迎来首批620多名学生，其中半数以上来自瑞安本土。这所大学的创办初衷，就是为企业培养更多的人才，为瑞安可持续发展增添生力军。
如何让本土高校和企业更好地对接？根据双方协议，在瑞安学院建立瑞安市产学研创服务中心，共享人才培养、产教融合、技术支持等三大服务机制，以满足地方产业的需求。
企业有人才需求，由学校解决。博亚体育彩票瑞安学院开设的第一批9个专业，全部是我市企业亟需的汽摩配、机械电子等专业。“专业对口的学生可直接去企业实习，或者由企业高技能人才来学校进行专业化的辅导，解决学生重理论轻实践难题，一出校门就可到企业上岗。”瑞安学院院长谷智静说。
本土大型企业则愿意敞开园区大门，为学生提供长时间接地气的实践，培养精细化人才。浙江力诺流体控制科技股份有限公司董事长陈晓宇说，早在10年前，企业就从外地等地引进职校学生，如今，这些学生都成为企业的骨干。“我们由衷地希望学校和企业走得更近一些，我们甚至愿意出资，请学生多留一些时间在企业实践，践行工匠精神。”华峰人力资源负责人表示，如今华峰集团每年技工缺口为100多人，“引进本土人才，对企业来说，节约了成本，人才也不易外流。”
签约前，瑞安市工商联对瑞安企业做人才的缺口调研。以瑞安汽摩配为例，一年的销售额为500多亿元，每年专业技工的需求量至少3000人。加快对接本土高校，将更快地补足短板，为瑞安提供持续的发展后劲。瑞安市工商联党组书记李学祥介绍，此次签约合作项目非常多，如人才培养方面，安排企业管理人员对学生进行职业能力培训，高校可与地方龙头企业合作组建“现代学徒制”订单班等；在产教融合方面，双方要牵头组建职业教育联盟，建立校外实践基地，把企业家大讲坛开到学校等；在技术支持方面，双方要组建成立小微科技企业孵化基地，对具有前瞻性和重大成果转化价值的研究课题，组成联合课题组进行研究攻关，联合申报各级政府的有关科技项目等。“这将显著提高学生的职业技能和素养，让本土企业，招得到、留得住、用得好。”
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